mercredi 17 octobre 2012
à l'heure où les entreprises ont du mal à générer du business il est parfois plus facile de réduire certains postes de charges. Le coût des assurances n'est pas souvent celui sur lequel les sociétés travaillent le plus. Et pourtant un audit permet à la fois de revoir si les garanties sont toujours adaptées mais surtout de réaliser des économies substantielles; notamment sur les régimes collectifs de santé par exemple. Il n'est pas rare de pouvoir réduire le coût de 10 à 20%. Alors n'hésitez pas faites le, au pire vous aurez au moins mis à jour vos garanties.
mardi 16 octobre 2012
APRES LONDRES ASTRID GUYART PART POUR LE DESERT
Astrid GUYART a repris du service mais cette fois sans son fleuret, en participant au Trophée de la Rose des Sables. Course composée entièrement d'équipages féminins, la parité est une fois de plus bafouée, elle a pour vocation de soutenir des actions humanitaires vis à vis des populations du désert. Vous pouvez suivre la course sur: http://trophee-roses-des-sables.net/
Cette fois astrid touche au ceour...des enfants. Après sa 4eme place en fleuret par équipe à Londres, elle remonte très fort au classement général, souhaitons lui bonne chance avec sa coéquipière pentathlonienne elodie Clouvel.
mardi 24 juillet 2012
La FFE parle de notre partenariat avec ASTRID GUYART
vendredi 20 juillet 2012
JO LONDRES 2012, J-8 pour ASTRID GUYART
Le hasard a fait que notre chemin a croisé celui d’Astrid ; son parcours professionnel, elle est ingénieure aérospatiale chez EADS ASTRIUM, associé à son parcours sportif, elle est aujourd’hui N°7 mondiale de Fleuret, nous ont séduits et convaincus.
Sa détermination à se préparer dans les meilleures conditions pour atteindre les sommets de sa discipline, face à une concurrence de plus en plus professionnelle, nous a décidés à l’accompagner et à la soutenir dans sa préparation des JO de LONDRES 2012 puis de ceux de RIO 2016.
Elle va représenter la France en compétition individuelle et par équipe ; deux bonnes raisons de la soutenir et de la suivre.
Nous recherchons par ailleurs 1 ou 2 autres partenaires pour l’aider à nos côtés ; n’hésitez pas à me contacter, je tiens un dossier de présentation à votre disposition
A bientôt avec j’espère de bonnes nouvelles pour ASTRID GUYART….et pour PONTET GUYOT
En route pour LONDRES avec ASTRID
lundi 16 juillet 2012
FIN de l'édition 2012 du CLASSIC TENNIS TOUR à ST TROPEZ
la deuxième édition du CLASSIC TENNIS TOUR a St TROPEZ s'est terminée sur une grande réussite et l'annonce de nouveaux venus l'an prochain...en attendant voici quelques photos qui vous donneront peut être envie d'y être l'an prochain en spectateur ou en annonceur, et de partager encore quelques moments avec nos anciennes idoles...
mercredi 11 juillet 2012
ASTRID GUYART DANS MADAME FIGARO, DANS LE MOUVEMENT... VERS LONDRES
Madame Figaro s'est intéressée dans son numéro du week end à nos championnes en route pour LONDRES. Astrid GUYART en fait partie avec de solides ambitions. Comme les lecteurs du Figaro nous la soutenons de tout coeur. Et en plus la photo donne le ton de ses prochains Jeux, offensive...
http://madame.lefigaro.fr/societe/formes-olympiques-100712-267474?page=4
dimanche 8 juillet 2012
PONTET GUYOT IRA A LONDRES 2012 AVEC ASTRID GUYART
Astrid Guyart, fleurettiste de 29 ans, représentera la France aux JO de Londres à la fois en individuel et par équipes. Médaillée mondiale et continentale à de multiples reprises, Astrid est aujourd'hui n°7 mondiale et se positionne donc naturellement comme candidate à une médaille olympique. En parallèle de sa vie de sportive amateur, Astrid est également Ingénieure Aérospatiale à EADS Astrium où elle participe à la conception des véhicules spatiaux de demain."
Pontet-Guyot, partenaire officiel d'Astrid Guyart, s'engage à l'accompagner dans son double projet des JO de Londres 2012 jusqu'aux JO de Rio 2016. Ce partenariat basé sur une relation de confiance aura pour objectif de soutenir les efforts d'Astrid dans un contexte où le sportif amateur français est désormais confronté à une concurrence internationale professionnelle et aura à coeur de mettre en avant les valeurs du sport. Comme nous, le 28 juillet et le 2 août prochain, suivez-la au cours de ses épreuves olympiques individuelles et par équipe.
CLASSIC TENNIS TOUR REVIENT A ST TROPEZ
NOUS ASSURONS LA 2EME EDITION DU CLASSIC TENNIS TOUR A ST TROPEZ
Pour ceux qui sont à ST TROPEZ venez assister à la 2ème édition du CLASSIC TENNIS TOUR qui se déroule les 12 et 13 juillet sur le port. PONTET GUYOT assure à nouveau cet événement et pour la première fois intègre le groupe des sponsors. Vous pourrez retrouver BORG, MAC ENROE, NASTASE, LECONTE, SANTORO, CHESNOKOV, PIOLINE, BAHRAMI en simple et en double. Vous pourrez partager des moments exceptionnels et faire remonter de vieux souvenirs de fans…dans le cadre unique du port de St Tropez.
mardi 8 mai 2012
FOCUS: le PEE et le PERCO peuvent être alimentés par:
1- l'intéressement et/ou la participation
non soumis aux charges patronales, ni salariales; uniquement le forfait social de 8%
si de plus le salarié ou le chef d'enteprise verse les sommes distribuées sur le PEE et/ou le PERCO il n'y a pas d'imposition sur le revenu et pas de plus values à la sortie (hormis les prélèvements sociaux)
2-des versements volontaires du salarié ou du chef d'entreprise
tous ces versements peuvent être abondés (c'est-à-dire que l'entreprise accompagne l'effort d'épargne du salarié d'une contribution financière) dans la limite maximum de 2900 euros pour le PEE et 5800 euros pour le PERCO
même si évidemment c'est moins individualisable qu'une prime l'efficacité économique pour le salarié et pour l'entreprise est sans commune mesure
l'accord d'intéressement doit être signé et déposé avant la fin des 6 premiers mois de l'exercice fiscal pour être activé sur l'année en cours
le PEE et le PERCO peuvent être mis en place seuls à tout moment; dès lors ils accueilleront uniquement des versements volontaires
ps: dans le cadre des dispositions fiscales en vigueur à ce jour
vendredi 3 février 2012
AVEC 1 SALARIE MINIMUM METTEZ EN PLACE UN PEE
Si vous avez cloturé votre exercice le 31/12 vous avez jusqu'au 30 juin pour mettre en place un contrat d'intéressement; même si vous n'êtes pas salarié vous pouvez en bénéficier.
Vous y ajoutez un Plan d'Epargne Entreprise, voire un PERCO avec de l'abondement et vous mettez ainsi en place un super système d'épargne pour vous et vos salariés; c'est le meilleur de tous les systèmes d'épargne avec une très forte économie en termes de charges sociales tant pour l'entreprise que pour le salarié. En plus à la sortie très peu de fiscalité si les sommes sont investies dans le PEE.
Dans le contrat d'intéressement vous définissez vos critères de déclenchement, objectif et subjectif, du moment qu'ils soient vérifiales, atteignables, et adaptées à votre activité. C'est un système collectif mais personnalisable par groupe homogène de salariés(commerciaux, administratifs...). C'est beaucoup plus efficace pour vous et vos salariés qu'un système de bonus ou de prime qui subissent à fond les charges et la fiscalité. Alors pensez y bientôt.
Vous y ajoutez un Plan d'Epargne Entreprise, voire un PERCO avec de l'abondement et vous mettez ainsi en place un super système d'épargne pour vous et vos salariés; c'est le meilleur de tous les systèmes d'épargne avec une très forte économie en termes de charges sociales tant pour l'entreprise que pour le salarié. En plus à la sortie très peu de fiscalité si les sommes sont investies dans le PEE.
Dans le contrat d'intéressement vous définissez vos critères de déclenchement, objectif et subjectif, du moment qu'ils soient vérifiales, atteignables, et adaptées à votre activité. C'est un système collectif mais personnalisable par groupe homogène de salariés(commerciaux, administratifs...). C'est beaucoup plus efficace pour vous et vos salariés qu'un système de bonus ou de prime qui subissent à fond les charges et la fiscalité. Alors pensez y bientôt.
GSC: l'assurance chômage pour couvrir les mandataires sociaux
la plupart des dirigeants ou mandataires sociaux ne sont pas pris en charge Pôle Emploi, alors que devenez vous. je connais votre interrogation puisque j'ai eu la même et la partage encore. Le fait d'avoir un contrat de travail ne résout pas le problème. Dans une vie antérieure j'étais actionnaire minoritaire avec un contrat de travail, un actionnaire majoritaire du même secteur d'activité, et nous étions deux managers. Mon avocat a décidé d'interroger Pôle Emploi pour avoir une position claire et voir s'il aurait été utile de cotiser. Et bien non pas de couverture chômage; la réponse était claire. Alors l'assurance Privée peut être un bon moyen de s'assurer un revenu de remplacement et un peu de sérénité.
iL VAUT MIEUX LA SOUSCRIRE QUAND TOUT VA BIEN, ET NE PAS ATTENDRE D'ETRE CONFRONTE A DES DIFFICULTES FINANCIERES; VOTRE DOSSIER RISQUE D'ETRE REFUSE ET EN PLUS IL Y A UNE PERIODE DE CARENCE.
iL VAUT MIEUX LA SOUSCRIRE QUAND TOUT VA BIEN, ET NE PAS ATTENDRE D'ETRE CONFRONTE A DES DIFFICULTES FINANCIERES; VOTRE DOSSIER RISQUE D'ETRE REFUSE ET EN PLUS IL Y A UNE PERIODE DE CARENCE.
L'ASSURANCE HOMME CLE, ce n'est pas un gadget
Certains se disent j'ai déjà un contrat prévoyance alors mes proches sont bien couverts, en cas de décès, invalidité ou incapacité de travail; certes, mais ils oublient que leur entreprise n'en sera pas moins rendue vulnérable, fragile, financièrement et humainement dans cette hypothèse. Perte de chiffre d'affaires, appetit des concurrents...l'assurance Homme clé permet d'évaluer ce risque (pour vous et les autres hommes clés) et de le couvrir. Ainsi l'entreprise sera indemnisée et se laissera le temps de votre rétablissement ou remplacement; c'est aussi sa valeur qui est protégée et donc votre patrimoine professionnel.
Alors cette prévoyance complète celle que vous avez certainement souscrite à titre personnel pour protéger vos proches. Posez vous au moins la question, chiffrez le coût...et normalement vous déciderez de la mettre en place.
Alors cette prévoyance complète celle que vous avez certainement souscrite à titre personnel pour protéger vos proches. Posez vous au moins la question, chiffrez le coût...et normalement vous déciderez de la mettre en place.
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