Si vous avez cloturé votre exercice le 31/12 vous avez jusqu'au 30 juin pour mettre en place un contrat d'intéressement; même si vous n'êtes pas salarié vous pouvez en bénéficier.
Vous y ajoutez un Plan d'Epargne Entreprise, voire un PERCO avec de l'abondement et vous mettez ainsi en place un super système d'épargne pour vous et vos salariés; c'est le meilleur de tous les systèmes d'épargne avec une très forte économie en termes de charges sociales tant pour l'entreprise que pour le salarié. En plus à la sortie très peu de fiscalité si les sommes sont investies dans le PEE.
Dans le contrat d'intéressement vous définissez vos critères de déclenchement, objectif et subjectif, du moment qu'ils soient vérifiales, atteignables, et adaptées à votre activité. C'est un système collectif mais personnalisable par groupe homogène de salariés(commerciaux, administratifs...). C'est beaucoup plus efficace pour vous et vos salariés qu'un système de bonus ou de prime qui subissent à fond les charges et la fiscalité. Alors pensez y bientôt.
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